Клуб инженеров по охране труда - охрана труда, техника безопасности, труд и здоровье, образцы документов по охране труда  
Обратная связь

На главную

Карта сайта
  Интернет магазин Клуба инженеров по охране труда
 
Нарушения трудовых прав в стране никто не отслеживает Печать
10.06.2011 09:57
   Как отмечают специалисты, принятый в 2002 году Трудовой кодекс содержит множество гарантий работникам, но в то же время он значительно ограничил возможности трудящихся и профсоюзов в определении зарплаты, сохранении занятости, проведении коллективных переговоров. Также сильно усложнилась процедура разрешения коллективных трудовых споров и организации забастовок. Не удивительно, если раньше тех же забастовок было много, то, по официальным данным, в 2009 году зафиксирован всего один трудовой конфликт, а в 2010-м их вовсе не оказалось.
   Со временем все сильнее происходит деградация системы трудовых отношений.    В частности, многие работодатели нарушают или произвольно формируют и трактуют трудовые отношения на своих предприятиях. Об этом говорят следующие цифры: в 2008 году суды рассмотрели 404,9 тысячи исков работников к своим работодателям, в 2009 году таких исков было 801 тысяч, в 2010-м - 743 тысячи.
   В основном претензии предъявляются в связи с невыплатой зарплаты, произвольным изменением трудовых договоров и необоснованными увольнениями.
   Больше всего нарушений, по данным Центра социально-трудовых прав (ЦСТП), происходит в сфере оплаты труда. Не все ясно и с минимальным размером оплаты труда (МРОТ). В отдельных регионах МРОТ является базовой суммой, к которой плюсуются стимулирующие и компенсационные надбавки, а также районные коэффициенты. Но часто выплаты работникам уже включаются в МРОТ. И хотя законом это не запрещено, заработная плата работников от этого не повышается.
   Отчасти нарушения в области трудовых прав происходят из-за того, что в России нет комплексной системы отслеживания этих нарушений.
   По словам директора ЦСТП Е. Герасимовой, главный дефект действующего законодательства - это отрицание прав работников на участие в регулировании трудовых отношений.
   Задача же всех участников трудовых отношений – государства, предпринимателей, профсоюзов и работников – сделать такое трудовое законодательство, чтобы и экономика развивалась, и работающие не были бы бедными.

   Теги: Зарплата, работа, нарушения трудовых прав, трудовые отношения 

 

 

У Вас нет прав для комментария. Пожалуйста, зарегистрируйтесь

Интересные новости
загрузка...