Клуб инженеров по охране труда - охрана труда, техника безопасности, труд и здоровье, образцы документов по охране труда  
Обратная связь

На главную

Карта сайта
  Интернет магазин Клуба инженеров по охране труда
 
Правительство РФ против повышения МРОТ в 2012 году Печать
05.01.2012 08:00
   Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), составляющий сейчас 4611 рублей, не будет повышен в ближайшие два года. По планам Правительства РФ, рост МРОТ возможен в том случае, если позволит бюджете, а также при положительной динамики развития экономики.
   Нет в планах Правительства и повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума, чем нарушается статья 133 ТК РФ, которая гласит: «Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения».
   Правительство РФ объясняет свое нежелание повышать МРОТ тем, что у большинства регионов, которые, согласно Трудовому кодексу, могут устанавливать свой региональный МРОТ выше федерального, нет на это средств, а также ростом страховых взносов в различные фонды, на которые не готовы пойти бюджетные организации.
   Профсоюзные организации и оппозиционные партии требуют, чтобы был пересчитан уровень прожиточного минимума, который должен составлять не 6,5 тыс. рублей, как сейчас, а 16–17 тыс. руб. в месяц. Такой же размер должен быть и у МРОТ.
   Есть также предложения и об установлении минимальной почасовой оплаты труда, как это введено во многих странах. По нормам ООН она должна быть не менее 3 долларов в час. В США, например, минимальная оплата труда составляет 5,5 долларов.
    Наша справка:
   Величина МРОТ устанавливается Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
   В статье 2 этого Закона говорится «Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, вводится:
   - организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- другими организациями - за счет собственных средств».
   Статья 3 гласит: «Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается».

   Теги: МРОТ, минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, почасовая оплата труда


 

У Вас нет прав для комментария. Пожалуйста, зарегистрируйтесь

Интересные новости
загрузка...

Навигация по сайту