???? ????????? ?? ?????? ????? - ?????? ?????, ??????? ????????????, ???? ? ????????, ??????? ?????????? ?? ?????? ?????  
???????? ?????

?? ???????

????? ?????
  ???????? ??????? ????? ????????? ?? ?????? ?????
 
Надо соблюдать инструкции по охране труда Печать

   Сидел клерк за компьютером. Сидел день, сидел два, месяц сидел. А потом у него левая рука заболела, да так, что пришлось на два месяца пересесть из-за компьютера на больничный. Врач попался дотошный и сумел поставить верный диагноз. Оказывается, клавиатура стояла низко, и рука у клерка работала на недопустимом сгибе. Короче, квалифицировали это как производственную травму! Со всеми вытекающими на руководителя предприятия последствиями.
   Это реальный случай, произошедший не так давно в нашем округе. Вы знали, что клавиатура обязана стоять на столе не как ей в голову взбредет и что левая рука имеет полное право требовать не ставить ее в униженное положение?
  А вот еще история, тоже подлинная. Продавщица колбасы стала покупателю любительскую нарезать - на таком специальном резаке, ну вы видели. И руки в какой-то момент у нее крест-накрест оказались. Чего нельзя, но она про это не слышала. А вы слышали? Вы-то ладно, а ей палец обратно еле-еле пришили, вспотели все.
   В общем, есть законы - в том числе и в буквальном смысле законы! - о существовании или во всяком случае о содержании которых ведают только знатоки. Которые, собственно, потом и ведут следствие - когда уже произошел несчастный случай, и ищут виновных.
   Приведем несколько требований разных правовых и нормативных актов с тем, чтобы читатель мог себя проверить.
   Итак. При приеме на работу В ЛЮБУЮ организацию сотрудник должен пройти вводный инструктаж по охране труда. Потом еще инструктаж на рабочем месте и дальше каждые полгода опять-таки инструктаж и еще инструктаж по электробезопасности.
   Если на предприятии более 50 работников, то среди сотрудников должен быть хотя бы один специальный человек, отвечающий за охрану труда. Если же до 50 сотрудников предприятие недотянуло, функции такого человека может выполнять руководитель,  который в любом случае должен пройти соответствующее обучение и иметь на этот счет документ установленного образца. А тому руководителю, который выполнять такие функции не хочет, придется все равно принять в штат  предприятия специалиста по охране труда или заключить договор на оказание услуг в области охраны труда с  организацией, зарегистрированной в Минздравсоцразвитии РФ.

   Автор: Василий Илюшко

  Источник: газета «За Калужской заставой», № 22(552) 19 – 25 июня 2008 года

     Теги: Охрана труда, работник, врач, продавец, предприятие, руководитель

 

 

У Вас нет прав для комментария. Пожалуйста, зарегистрируйтесь

Интересные новости
загрузка...