???? ????????? ?? ?????? ????? - ?????? ?????, ??????? ????????????, ???? ? ????????, ??????? ?????????? ?? ?????? ?????  
???????? ?????

?? ???????

????? ?????
  ???????? ??????? ????? ????????? ?? ?????? ?????
 
3.3. Границы в организационном командном взаимодействии Печать
Психологический справочник руководителя
   На эффективность командной работы оказывает влияние большое количество факторов: доверие и открытая позиция ее членов по отношению друг к другу, ответственность, требовательность к себе, своим коллегам и сотрудникам, заинтересованность в результатах совместной деятельности и многие другие. Среди многообразия предпосылок успешного командного взаимодействия фактор границ является, на наш взгляд, не только наиболее значимым, но и, пожалуй, самым сложным и противоречивым как в его понимании, так и в практической реализации.

3.3.1. Территория и границы

   Каждый человек от рождения получает определенную территорию, которую можно условно обозначить местоимением «мое»: моя мама, моя игрушка, моя кровушка. Получив свою территорию, он осваивает ее, подчиняет ее себе и на ней закрепляется. Каждый из нас имеет тенденцию к расширению собственной территории, а также к ее защите от внешних посягательств. Особенно наглядно данный феномен проявляется в семье при рождении второго ребенка: первенец всячески старается вернуть свое прежнее положение, связанное прежде всего с вниманием родителей к своей персоне, защитить свою территорию, не желая делить ее с младшим братиком или с сестричкой.
   Границы - это разделительные линии, сепарирующие «мое» от «не мое». В пределах границ лежит зона личного психологического и материально-вещного пространства человека. Жан Жаку Руссо в этой связи принадлежит замечательная фраза: «Истинным основателем гражданского общества был тот, кто первый огородил свой участок земли и решился сказать: «Это мое».
   Можно смело утверждать, что каждый из нас является пограничником. Причем эту роль мы играем не время от времени, а постоянно: нам практически непрерывно приходится отстаивать, оберегать и защищать свои границы.
   С понятиями «территория» и «границы» каждый из нас знакомится еще в раннем детстве. Самым известным пограничником является сказочный персонаж Баба Яга. Почему мы можем ее так назвать, что она делает, выполняя эту роль? Прежде всего вспомним, где живет эта героиня: в избушке на курьих ножках, которая располагается на опушке леса, то есть на границе между миром живым и миром мертвым. Охраняя границу, Баба Яга осуществляет своего рода пропускной режим, причем довольно жесткий.
   Заходит на опушку леса Иванушка, Баба Яга задает ему вопрос: «Скажи, Добрый Молодец, ты дело пытаешь или от дела лытаешь?» (Перевод на современный русский язык: «Чего, Иванушка, пожаловал? Есть ли у тебя цель? Или без толку ты шатаешься, сам не знаешь, чем заняться, да и людей от дел отвлекаешь, голову им морочишь?») Если Иванушка отвечает: «Шел мимо, дай думаю, зайду на огонек», Баба Яга его засунет в котелок, который в печку поставит, сварит и съест. И поделом, не ходи без дела и людей от дел не отвлекай (не нарушай психологические границы другого человека)! Если же Иванушка скажет, что дело у него превеликой важности, идет он в Тридесятое Царство к Кощею Бессмертному и помощь Бабы Яги ему очень нужна, то такому Доброму Молодцу Баба Яга всегда поможет: баньку истопит, накормит-напоит, спать уложит: «Спи, Иванушка, во сне получишь ты ответ на свой вопрос». А утром даст ему клубок (своего рода пропуск на чужую территорию), который поможет ему придти к заветной цели.
   Мораль: «Уважай чужие границы и защищай свои. Проявляя уважение к границам другого человека, ты имеешь возможность (шанс) быть принятым, допущенным на его территорию».

   Теги: Территоризм в организации, командная работа, руководители и сотрудники


 
Интересные новости
загрузка...