???? ????????? ?? ?????? ????? - ?????? ?????, ??????? ????????????, ???? ? ????????, ??????? ?????????? ?? ?????? ?????  
???????? ?????

?? ???????

????? ?????
  ???????? ??????? ????? ????????? ?? ?????? ?????
 
Какими качествами должен обладать инженер по охране труда Печать
10.08.2010 04:39

    Вопрос от Игоря:
    Какими качествами должен обладать инженер по охране труда?


    Ответ.

    В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г.), инженер по охране труда исполняет следующие обязанности:
    1. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
    2. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

    3. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно – технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.
    4. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
    5. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
    6. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.
    7. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.
    8. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.
    9. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
    10. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.
    11. Осуществляет контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.
    12. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
    Для того, чтобы качественно исполнять свои обязанности, инженер по охране труда должен знать:
    - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
    - основные технологические процессы производства продукции предприятия;
    - методы изучения условий труда на рабочих местах;
    - организацию работы по охране труда;
    - систему стандартов безопасности труда;
    - психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
    - особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;
    - правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
- передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;
    - методы и формы пропаганды и информации по охране труда; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда; основы экономики, организации производства, труда и управления;
    - основы трудового законодательства.
    Исходя из требований, предъявляемых к инженеру по охране труда, он должен много знать и уметь, быть хорошим организатором и психологом, уметь находить контакты как с рабочими, так и со специалистами и руководителями всех уровней, а также с представителями контролирующих органов.
    И если по всему спектру деятельности к инженеру по охране труда не будет претензий, значит, он хороший специалист и соответствует своей должности.

Кодекс профессиональной деятельности специалиста по охране труда


    Кстати, Ковалев Виктор Павлович, имеющий большой опыт работы в области охраны труда, разработал «Кодекс профессиональной деятельности инженера (специалиста) по охране труда».
    Привожу его с небольшими сокращениями:


    1. Непрерывная ревизия состояния вопросов охраны труда, противопожарной и промышленной безопасности (в дальнейшем – ОТ и ППБ) во всех подразделениях организации с составлением планов устранения выявленных недостатков на ближайшую и последующую перспективу.
    2. Внедрение имеющихся методов проведения вводного и первичного инструктажей на рабочих местах с последующим постоянным их совершенствованием.
    3. Сформировать личное дело работника организации, где должны отражаться этапы прохождения всех видов обучений, допусков, аттестаций, получение СИЗ, профессиональные навыки и другие вопросы, связанные с выполнением профессиональных обязанностей.
    4. Внимательный анализ имеющихся инструкций по охране труда, их подбор для каждой профессии, специальности, разработка новых для вновь вводимых профессий (специальностей) в организации. Стремится к наличию таких инструкций на «руках» у каждого работника, в местах отдыха (раздевалках и т.п.).
    5. Своевременно подавать заявки в специализированные учебные центры на прохождение реальных обучений по вопросам охраны труда, электро и пожарной безопасности, эксплуатации опасных объектах работников организации по специально утвержденным спискам. Не прошедших обучение, стажировку, проверку уровня знаний от работ отстранять.
    6. Особое внимание уделять опасным производственным объектам предприятия. Добиться образцового состояния имеющихся документов, допусков, рабочих мест, неукоснительное выполнение инструкций и правил.
    7. Добиться наличия паспортов на каждое техническое оборудование, инструмент, приспособление, здание и сооружение. Без паспортов эксплуатацию инструмента и т.п. запрещать.
    8. На основе существующих норм (ТК РФ и трехстороннего соглашения) готовить обоснования финансирование мероприятий по вопросам ОТ и ППБ на текущий год и ближайшую перспективу.
    9. Организовать собственное рабочее место и оснастить его соответствующим оборудованием: современный ПК, ксерокс, сканер, принтер лазерный и цветной и т.д., кабинет по ОТ для проведения занятий, инструктажей, изготовления плакатов, пособий и т.п.
    10. Готовить предложения на закупку специализированных стендов, плакатов, электронных справочников и т.д. для тотальной информированности персонала, пропаганды соблюдения вопросов охраны труда, техники и пожарной безопасности и удобства пользования созданным арсеналом.
    11. Непрерывно изучать реальное состояние условий охраны труда на каждом рабочем месте на основе существующих правил аттестаций рабочих мест, оперативно устранять выявленные «мелкие» нарушения, предлагать к изучению поступающую информацию по профилактики соблюдения правил охраны труда, техники и пожарной безопасности.
    12. Обеспечить первичными средствами пожаротушения (огнетушителями, специальными защитными покрывалами и т.п.) аптечками первой помощи все отдельные структурные подразделения и кабинеты организации. Осуществлять обучение персонала действиям в экстремальных ситуациях, с последующими контрольными проверками их действий.
    13. В зависимости от профессий (специальностей) осуществлять обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) по установленным нормам.
    14. Изучить должностные обязанности сотрудников организации, где в обязательном порядке должны быть отражены вопросы соблюдения охраны труда и персональной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
    15. При нарушении требований существующих законодательных и внутренних нормативных актов выдавать предписания руководителям структурных подразделений, оказывать содействия в устранении выявленных недостатков, при повторении замечаний добиваться проведения расследования, наказание виновного в моральном (дисциплинарном плане) и материальном (депримирование).
    16. Наладить надежный рабочий контакты со всеми структурными подразделениями, при этом постоянно информировать руководителя организации и лицо делегированное им курировать вопросы ОТ и ППБ о их реальном состоянии. Некие положительные результаты деятельности расценивать как попытку решить вопрос должным образом. Любая информация должны быть документирована регламентированным образом.
    17. Внедрить экономические стимулы (депримирование, вознаграждения) соблюдения вопросов ОТ и ППБ в организации.
    18. Внедрить стандарты организации (СТО) по вопросам ОТ и ППБ. Установить их приоритетное функционирование в организации.
    19. Постоянно совершенствовать личные профессиональные качества.
    20. Осуществлять конкретные мероприятия (намерения) по строгому выполнению трудового законодательства в области охраны труда (отстранения от работы в указанных случаях, наказания виновных должностных лиц за допущенные нарушения, поощрение за достигаемые результаты по сохранению жизни и здоровья работников).
    21. Регулярно проводить занятия с руководящим составом организации по вопросам ОТ и ППБ на основе конкретных результатах практической деятельности, разъяснения новых документов, внутренние локальные акты.
    22. Регулярно осуществлять обход территории и рабочих мест сотрудников организации, проверять их во время перерыва, в наиболее опасных и интенсивных моментах деятельности (производства). Знать реальное состояние культуры производства, соблюдения вопросов ОТ и ППБ как на конкретных рабочих местах, так и участках (цехов) в целом.
    23. Использовать возможности производства для организации выполнения средств наглядной агитации путем их изготовления и установки в необходимых местах согласно тематики и производства работ. Плакаты, другая наглядная информация должна размещаться в пределах прямой видимости каждого рабочего места. Пропаганда здоровых и безопасных условий труда должна быть приоритетной в деятельности.
    24. Принимать участие в производственных совещаниях, где доводить результаты соблюдения требований ОТ и ППБ.
    25. Знать методику организации проверок представителями трудовой инспекции, Госпожнадзора, Роспотребнадзора, ФСС, Ростехнадзора, иметь образцы составления актов проверок, предписаний, быть готовым к таким проверкам. При контактах с представителями надзорных органов быть предельно внимательным, все возникающие вопросы согласовывать с руководством предприятия.
    Учитывая российский менталитет и реальную действительность, упорно добиваться исполнения существующего нормативного правового законодательства при выполнение возложенных обязанностей.

Аккредитация организаций, оказывающих услуги в области охраны труда

    Не могу не сказать о следующем документе, имеющем отношение к теме сегодняшнего разговора.
    1 апреля 2010 г. Минздравсоцразвития РФ издал приказ за N 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
    В приказе устанавливаются следующие услуги в области охраны труда:
    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
    3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
    Организация, желающая оказывать названные услуги, представляет в Минздравсоцразвития России заявление, в котором указывается:
    - полное и сокращенное наименование юридического лица в соответствии с записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его организационно-правовая форма;
    - почтовый адрес места нахождения организации;
    - государственный регистрационный номер юридического лица;
    - сведения о документе, подтверждающем факт внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ;
    - идентификационный номер налогоплательщика;
    - сведения о документе, подтверждающем факт постановки организации на учет в налоговом органе;
    - вид услуги в области охраны труда, для оказания которой осуществляется аккредитация;
    - сведения о наличии в уставе организации в качестве одного из видов деятельности "оказание услуг в области охраны труда";
    - сведения об отсутствии решения о ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны труда;
    - сведения об отсутствии решения о приостановлении деятельности организации;
    - сведения о наличии справочной базы действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда.
    Организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, кроме того, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в области охраны труда.
    Внесение в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, производится в уведомительном порядке.
    Плата за проведение процедуры аккредитации с заявителя не взимается.
    Минздравсоцразвития России в течение 3 рабочих дней с момента внесения в реестр сведений об организации, оказывающей услуги в области охраны труда, обеспечивает направление заявителю письменного уведомления о включении его в реестр.

   Теги: Инженер по охране труда, техническое состояние зданий и оборудования, организации проверок контролирующими органами, инструкции по охране труда

 



Российский деловой сайт

 

 

У Вас нет прав для комментария. Пожалуйста, зарегистрируйтесь

Интересные новости
загрузка...

Навигация по сайту