???? ????????? ?? ?????? ????? - ?????? ?????, ??????? ????????????, ???? ? ????????, ??????? ?????????? ?? ?????? ?????  
???????? ?????

?? ???????

????? ?????
  ???????? ??????? ????? ????????? ?? ?????? ?????
 
Обучение по охране труда работников Печать
29.10.2010 14:45

    Вопрос от Ольги Ивановны:
    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по поводу обучения по охране труда. Правильно ли я понимаю постановление Минтруда от 13.01.03 № 1/29: обучать надо всех работников по программе (данной в вашем разделе) и у всех работников проверять знания с оформлением протокола. И это необходимо сделать один раз при приеме на работу, а работников по профессиям, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда, обучать ежегодно.
   

   Ответ:

   Действительно, в соответствие с совместным постановлением Минтруда России и Минобразования от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» на предприятии в течение месяца после приема на работу должно быть организовано обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
   Исходя из требований нормативных документов по охране труда, в зависимости от сложности выполняемой работы и наличия вредными или опасных  факторов, организацию обучения работников можно условно разделить на три вида:

   1. Обучение работников, не связанных с обслуживанием оборудования, представляющего опасность для здоровья работника (уборщики помещений и территорий, офисные работники).
   В этом случае организуется обучение и стажировка работника на рабочем месте под руководством опытного наставника. После окончания стажировки руководитель подразделения принимает у работника экзамен. При положительных результатах проверки работник допускается к самостоятельной работе.
   2. Обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также при наличии сложного оборудования (станочники, работники строительных специальностей, наладчики оборудования, слесари и т.д).
   Профессии и виды работ, к которым предъявляются повышенные требования по технике безопасности, можно посмотреть в ПОТ РО 14000-005-98 «Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения».
   Для этих работников составляется программа обучения, и при необходимости, программа стажировки. Они проходят стажировку на рабочем месте в течение 2 – 14 смен, и сдают экзамены по охране труда в комиссии предприятия.
   При положительных результатах сдачи экзамена по охране труда работник допускается к самостоятельной работе.
   Работники этой категории в процессе трудовой деятельности периодически (желательно – раз в год) проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
   При наличии или установке сложного оборудования можно проводить обучение работников по программе технического минимума с привлечением (при необходимости) преподавателей из сторонних организаций или организовывать стажировку на других предприятиях, имеющих аналогичное оборудование.
   3. Обучение работников, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных Ростехнадзору, а также тем, кому положено иметь удостоверения о прохождении обучения в специализированных учебных заведениях (электротехнический персонал, водители, стропальщики и т.д.).
   На предприятии необходимо составить перечень профессий рабочих, работа по которым требует прохождения проверки знаний, а также график обучения специалистов и рабочих в специализированных учебных заведениях.
   На основании этого графика работники направляются на обучение, по результатам которого они допускаются к работе.
   В соответствие с постановлением Минтруда России и Минобразования от 13 января 2003 г. N 1/29 периодическую проверку по охране труда проходят работники, у которых на рабочих местах есть вредные или опасные условия труда. Остальные же должны ежегодно сдавать экзамены по оказанию первой помощи. На наш взгляд, целесообразно принимать экзамены у всех работников по предложенной Клубом инженеров по охране труда программе, в которую включены вопросы пожарной и электробезопасности, а также оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве. В этом случае работники будут чаще вспоминать про охрану труда.
   Чтобы упорядочить прием на работу сотрудников с точки зрения охраны труда, рекомендуется использовать Контрольный лист прохождения инструктажа по охране труда или Листок контроля проведения мероприятий допуска к работе вновь принимаемого персонала.
   В частности, в листке контроля есть графы:
   - дата прохождения предварительного медицинского осмотра;
   - дата проведения вводного инструктажа по охране труда с регистрацией в журнале вводного инструктажа;
   - выдача работнику СИЗ с регистрацией в Личной карточки учета выдачи СИЗ;
   - проведение проверки знаний по охране труда в комиссии предприятия и другие.
   Названные документы можно приобрести в интернет – магазине Клуба.

   Теги: Обучение по охране труда, проверка знаний, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, допуск к работе вновь принимаемого персонала


 
Интересные новости
загрузка...