Клуб инженеров по охране труда - охрана труда, техника безопасности, труд и здоровье, образцы документов по охране труда  
Обратная связь

На главную

Карта сайта
  Интернет магазин Клуба инженеров по охране труда
 
Имеет ли право руководитель ОУ назначить ответственным по пожарной безопасности ответственного по охране труда Печать
16.05.2011 01:37

    Вопрос от Дмитрия:
    Имеет ли право руководитель образовательного учреждения назначить ответственным по пожарной безопасности ответственного по охране труда (нагрузка по охране труда ответственного 0,25 ставки, в школе 70 сотрудников и учителей).

    Ответ.

    Назначение ответственного по охране труда ответственным за пожарную безопасность является работой по совместительству, которая регулируется Трудовым Кодексом РФ.
    В соответствие со статьей 60.2 ТК с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
    Таким образом, работа по совместительству возможна только с письменного согласия работника. В данном случае, в соответствие со ст. 60.1 ТК, письменным согласием должен выступать трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время регулярной оплачиваемой работы ответственного по пожарной безопасности в школе (внутреннее совместительство).
    В трудовом договоре обязательно должно быть:

    - указание на то, что работа является совместительством;
    - срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу;
    - содержание и объем дополнительной работы.
    В соответствие со ст. 60.2 ТК РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
    Основанием для прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прием на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. В этом случае работодатель в письменной форме предупреждает совместителя не менее чем за две недели до прекращения с ним трудового договора.
    Согласно ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. ст. 285 ТК РФ).
   В соответствие с приказом МЧС от 12 декабря 2007 N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», ответственный за пожарную безопасность должен пройти обучение по программе пожарно-технического минимума в образовательном учреждении, имеющем соответствующую лицензию.

    Теги: Ответственный по пожарной безопасности, работа по совместительству, Трудовой Кодекс РФ, пожарно-технический минимум

 

 

У Вас нет прав для комментария. Пожалуйста, зарегистрируйтесь

Интересные новости
загрузка...