???? ????????? ?? ?????? ????? - ?????? ?????, ??????? ????????????, ???? ? ????????, ??????? ?????????? ?? ?????? ?????  
???????? ?????

?? ???????

????? ?????
  ???????? ??????? ????? ????????? ?? ?????? ?????
 
Охрана труда на предприятиях с небольшим числом работников Печать
23.03.2012 03:54
    Вопрос от Татьяны:
    Меня интересует следующий вопрос. Если в одном магазине работают сотрудники из разных юридических лиц одной фирмы, то нужно заводить журнал инструктажа на рабочем месте для каждого юридического лица? Даже если за предприятием числится один человек?
    Нельзя как - то упростить эту систему? Есть ли другие варианты?

    Ответ:
    Надо прямо сказать: нынешняя система управления охраной труда мало чем отличается от советской, рассчитанной на крупные предприятия. Даже ГОСТ Р 12.0.009-2009. ССБТ. «Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению» не учитывает особенности современного малого предпринимательства, при котором на предприятии могут быть всего несколько человек.
    По действующему законодательству на предприятии, даже если на нем трудится один наемный работник, охрана труда должна включать:
    - оценки (идентификации) рисков и отнесения предприятия к классу профессионального риска;
    - подбор безопасного производственного процесса и анализ условий труда на действующих рабочих местах;
    - подбора безопасного производственного оборудования, анализ травмобезопасности действующих рабочих мест;
    - подбора территории, здания, административно-бытовых помещений, отвечающих требованиям строительных норм и правил;
    - порядок подготовки работников по охране труда и проверки знаний в области охраны труда;
    - создание локальных нормативных актов и комплектование нормативных правовых актов по охране труда;
    - приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
    - подбор средств коллективной защиты, знаков безопасности в соответствии с требованиями нормативных правовых актов в области охраны труда с учетом вида деятельности;
    - определения льгот и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда;
    - организации проведения предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования).
    Управление охраной труда должно включать:
    1. Планирование мероприятий по охране труда.
    2. Определение целей и задач в области охраны труда.
    3. Разработка и применение системы управления охраной труда.
    Здесь основная роль отводится распределению обязанностей и ответственности по охране труда.
    4. Подготовка и обучение персонала по охране труда.
    5. Ведение документации по охране труда, включающие:
    - проектные решения с учетом вида деятельности предприятия;
    - экспертные заключения по предприятию;
    - актов ввода в эксплуатацию;
    - документацию, связанную с концепций (политикой) в области охраны труда;
    - документацию, связанную с положением о системе управления охраной труда;
    - определение целей в области охраны труда (составление планов по улучшению условий труда);
    - приказы о введении в действие системы управления охраной труда;
    - должностные инструкции;
    - приказы о назначении лиц, ответственных за функционирование системы управления охраной труда;
    - заключение коллективного договора;
    - заключение соглашения по охране труда;
    - разработку программы обучения персонала по охране труда (вводного и первичного инструктажа);
    - инструкции по охране труда по профессии и видам работ;
    - ведение протоколов заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников;
    - журналы учета инструкций и регистрации проведения инструктажей по охране труда;
    - карточки выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
    - акты проведения медицинского обследования работников;
    - учет данных о состоянии здоровья работников;
    - разрешительные документы на проведение работ повышенной опасности (наряд-допуск);
    - акты проведения испытаний производственного оборудования, транспорта, подъемных устройств, оснастки, инструмента, средств подготовки инструмента;
    - результаты аттестации рабочих мест по условиям труда;
    - результаты текущего, реагирующего контроля, аудита и анализа функционирования системы управления охраной труда высшим руководством.
    6. Предупреждение профессиональных заболеваний и травматизма.
    7. Контроль за состоянием охраны труда.
    8. Проверка (аудит) функционирования системы управления охраной труда.
    Добавим, что на предприятиях с числом работников более 50 человек должна быть создана служба по охране труда, включающая руководителя предприятия, его заместителя (главного инженера), являющегося ответственным за охрану труда, промышленную и пожарную безопасность, руководителей подразделений, главного энергетика, начальника отдела кадров и инженера (специалиста) по охране труда.
    На предприятии с числом работников менее 50 человек обязанности инженера по охране труда могут быть возложены на организацию, оказывающие услуги в области охраны труда и имеющую аккредитацию в Минздравсоцразвития.
    Для малых предприятий с небольшим количеством работников, не связанных с обслуживанием травмоопасной техники, можно порекомендовать следующее:
    - руководителю предприятия пройти обучение по охране труда и пожарной безопасности;
    - приказом по предприятию возложить на себя обязанности ответственного по охране труда;
    - руководителю предприятия по письменному согласованию с местным органом госэнергонадзора возложить на себя ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок ( форма заявления-обязательства приведена в приложение N 1 к Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей);
    - разработать или приобрести локальные акты, включающие приказы, программы инструктажа и инструкции по охране труда.
    Для организаций торговли (магазинов) обязательными для продавца являются следующие инструкции:
    - инструкция пот охране труда для продавца (продавца – консультанта);
    - инструкция по охране труда для персонала, имеющего 1-ую группу по электробезопасности;
    - инструкция по организации первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве;
    - инструкция по охране труда для персонала при использовании контрольно - кассовой машины (при ее наличие);
    - инструкция о мерах пожарной безопасности;
    - инструкция о порядке действий работников предприятия в случае возникновения пожара и эвакуации.
    - инструкция по пожарной безопасности.
    Необходимо также завести журналы по охране труда, затем провести вводный инструктаж.
    При водном инструктаже проводятся инструктаж по пожарной безопасности и на 1 группу по электробезопасности. Все эти видов инструктажей отмечаются в соответствующих журналах.
Затем проводится инструктаж на рабочем месте, стажировка в течение не менее двух смен, после чего издается приказ о допуске продавца к самостоятельной работе.

    Теги: Охрана труда, управления охраной труда, планирование мероприятий, документация, организации торговли, продавец


 
Интересные новости
загрузка...