Клуб инженеров по охране труда - охрана труда, техника безопасности, труд и здоровье, образцы документов по охране труда  
Обратная связь

На главную

Карта сайта
  Интернет магазин Клуба инженеров по охране труда
 
Рекомендации по организации работы в области охраны труда Печать

   Настоящие рекомендации носят общий характер и не отражают всех нюансов работы по охране труда на предприятии.
   Для получения полного представления о том, как строить систему управления охраной труда, рекомендуется прочитать соответствующие материалы, имеющиеся на сайте.
   Если что - то в этом вопросе Вам будет не ясно, задайте вопрос. Постараемся полно и вовремя на него ответить.

    Введение

   Повышение внимания к проблеме организации эффективной системы охраны труда, согласно ГОСТ Р 12.0.006-2002, на предприятии и в организации обусловлено стремлением руководителей к ведению цивилизованного бизнеса, предусматривающего, в числе других мер, социальную защищенность и социальное партнерство с работниками, заинтересованность в охране здоровья и безопасности персонала, а также ужесточение законодательства в области охраны труда.
   В основе методологии создания и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) положены известные принципы: «планируй - выполняй - контролируй - совершенствуй».
   Эффективность СУОТ зависит от правильно определенных целей управления и качественного выполнения обязанностей, возложенных на все уровни управления, на все подразделения организации, и особенно на ее руководство.

   Правильно построенная система управления охраной труда, как показывает практика, дает ощутимый экономический эффект: повышается производительность труда, сокращаются потери, связанные с травматизмом и профессиональными заболеваниями, уменьшается текучесть кадров, увеличивается профессиональная активность работников.    Научно доказано, что рациональный комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда, может принести прирост производительности труда:
   Снижение шума до допустимых норм - на 3-15 %;
   Рациональная окраска помещения - до 25 %;
   Продуманное использование музыки- 12 - 14 %;
   Создание рационального освещения - 10 - 15 %;
   Правильная организация рабочего места - до 20%;
   Оптимальная температуры воздуха - до 50%.

    Основные направления работы по охране труда

   Основными направления работы в области охраны труда являются:
   - разработка и внедрение системы управления охраной труда согласно требованиям руководящих документов;
   - общее руководство и контроль за состоянием охраны труда на предприятии, контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, требований, правил и инструкций по охране труда. Контроль за выполнением служебных обязанностей подчиненными;
   - организация разработки и обеспечение выделения финансовых средств на реализацию мероприятий по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
   - обеспечение охраны и безопасности труда в процессе производства, при эксплуатации оборудования, средств технологического оснащения и средств индивидуальной защиты (СИЗ), а также при осуществлении техпроцессов;
   - наблюдение за состоянием условий труда на рабочих местах и поддержание уровня вредных и опасных факторов в пределах допустимой нормы;
   - организация и проведение аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда;
   - разработка мероприятий по устранению выявленных недостатков и отклонений уровня вредных и опасных факторов от их допустимых значений;
   - проведение обучения и инструктажа работников предприятия по вопросам охраны труда. Обучение безопасным приемам работы;
   - обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), спецодеждой, спец. обувью, моющими средствами и т.д.;
   - обеспечение противопожарной и электробезопасности предприятия;
   - организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания;
   - расследование и учет несчастных случаев;
   - контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, а также требований, правил и инструкций по охране труда;
   - проведение обязательного страхования работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

    Нормативные основы управления охраной труда

    Все мероприятия системы управления охраной труда регламентируются требованиями нормативных актов. Действующее законодательство предусматривается применение следующих видов нормативных актов:
   - нормативные правовые акты, регламентирующие государственные нормативные требования охраны труда;
   - локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем с учетом мнения представительного органа.
    Нормативные требования охраны труда определяются законодательством Российской Федерации, а также системой нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, перечень видов которых определен Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда". Требования охраны труда излагаются и в других нормативных актах.
    В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить наличие в организации Комплекта нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда, в соответствии со спецификой отрасли.

   С чего начать?

   Деятельность по организации охраны труда на предприятии нужно начинать с приказа о назначении ответственного по охране труда и инженера по охране труда.
   В организациях численностью менее 50 человек эти должности может исполнять одно лицо. Если же численность работников более 50 человек, в организации должна быть штатная единица инженера по охране труда.
   Можно также организовать комитет (комиссию) по ОТ (права и обязанности членов комитета определены в приказе Минздравсоцразвития № 413 от 29 мая 2006 г. «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»). Такой комитет создается, как правило, на средних и больших предприятиях. На малых предприятиях избираются уполномоченные по охране труда (они действуют на основании постановления Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. N 30 «Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».
    После этого необходимо всем указанным лицам во главе с директором или главным инженером (если они не прошли обучение), пройти курс учебы в лицензированном учебном центре по охране труда для руководителей предприятий со сдачей экзамена после 40-час. учебной программы.
   Все прошедшие обучение получают соответствующие удостоверения и могут обеспечивать производство в части охраны труда (проводить инструктаж, допуск к работам, надзор и т.д.).
   Из числа прошедших обучение создается комиссия для проверки знаний по охране труда у инженерно – технических работников, служащих и работников рабочих профессий. Так что обучающихся в учебном центре должно быть не менее трех человек.
    Следующий шаг - заказать или самим подготовить пакет документов по охране труда. Это приказы, протоколы и другие локальные акты, инструкции по охране труда по профессиям и видам работ вашей организации, журналы инструктажей по ОТ и другие журналы, программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте, графики учебы, проверки знаний и инструктажей с 3-летним и годовым циклом. Это также списки оборудования, средств индивидуальной защиты, спецодежды и инструментов с указанием сроков действия и очередных проверок.
   Сюда же входит перечень и характеристика рабочих мест с повышенной опасностью и вредностями, перечень опасных профессий.
    Следующий шаг: назначить ответственных:
    - за электрохозяйство и электробезопасность на предприятии (специалист должен иметь IV группу по электробезопасности, при ее отсутствии ему необходимо пройти обучение в госэлектронадзоре);
    - за пожаробезопасность предприятия;
    - за средства пожаротушения;
    - за оказание первой медицинской помощи при несчастных случаях;
    - о назначении руководителей стажировки рабочих после первичного инструктажа;
    - о создании комиссии по расследованию несчастных случаев;
    - о создании аттестационной комиссии рабочих мест и условий труда организации;
    - о создании комиссии по проверке знаний по охране труда работников предприятия;
    - об ответственных по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией сосудов (баллонов) из числа специалистов, прошедших проверку знаний ПБ по сосудам и имеющих удостоверение;
    - о допуске персонала к самостоятельному обслуживанию сосудов под давлением;
    - о списке лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск и другие.
    Необходимо составить список рабочих профессий, которым необходимо пройти обучение в специализированных учебных центрах (стропальщик, электросварщик, водитель погрузчика и т.п.) с получением удостоверений и требуемого разряда. Нужно проверить этот список по конкретным рабочим с проверкой их удостоверений на действительность.
    Наконец, необходимо организовать медицинские осмотры работников. Для этого создается поименный список профессий и должностей работников для обязательного медицинского осмотра (участок, вещества, факторы, стаж работы), который согласовывается c территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, заключается договор с лечебным учреждением на проведение медицинских осмотров, составляется график проведения диспансеризации.
    К обязательным документам по охране труда относятся также Правила внутреннего трудового распорядка для работников фирмы, Правила пожарной безопасности на предприятии, коллективный договор, где обусловлены режимы рабочего дня и отдыха, положение о внеурочных работах и другие.
    Когда оформлены все документы, начинается непосредственная работа по налаживанию и поддержанию системы охраны труда на предприятии. Здесь очень важна роль инженера по охране труда. Ему необходимо отслеживать и контролировать мероприятия по охране труда, принуждая работодателя не откладывать на потом необходимые действия по улучшению условий труда, а при необходимости и рекомендовать наказывать виновных, нарушающих правила и инструкции по охране труда, а также руководителей подразделений, не исполняющих в должной мере свои обязанности в области охраны труда.
    Инженер по охране труда должен внимательно отслеживать производственную жизнь своего предприятия, все новые технологические процессы проверять на безопасность рабочих мест, контролировать подготовку необходимых специалистов.

      Примечание.
   Указанные выше документы можно приобрести в интернет магазине Клуба инженеров по охране труда (перейти в магазин >>)

 

 

У Вас нет прав для комментария. Пожалуйста, зарегистрируйтесь

Интересные новости
загрузка...